綿陽抖音企業(yè)號打造方法？短視頻運營完整方法論

抖音企業(yè)號打造方法？短視頻運營完整方法論
企業(yè)號認證藍v的好處
1、官方認證標示：彰顯企業(yè)身份，權威信用背書。
2、自定義主頁頭圖，品牌推廣更直觀。
3、主頁鏈接跳轉，為企業(yè)官網內容提供落地平臺。
4、視頻主頁置頂，提高重點內容主頁內觀看優(yōu)先級。
認證后的抖音企業(yè)號在進行全昵稱搜索中，會被置頂推薦，這種性鎖定可見抖音對此次企業(yè)號的重視。對于企業(yè)號有視頻置頂服務，重點視頻內容進行二次加熱，帶來更多曝光機會。
短視頻運營的完整方法論

一、調研

第一步，很多都會告訴你先做定位，賬號定位，人設定位，這個沒錯，然而，他們不會說如何做定位，我是做管理咨詢出身的，拿到任何問題，我第一步永遠是調研。做抖音也一樣。做定位之前，應該先調研。
定位，當然要做，做精準定位，要從三個調研開始。
第一個調研是調研競品，找競品號，看看本領域的成功的競品號是怎么運作抖音的?他們發(fā)布了什么內容，如何包裝的?人設的性格標簽是什么?如何變現(xiàn)?引流閉環(huán)如何規(guī)劃?搞清楚這些問題，你對一個細分領域的品牌，如何做抖音也有了一個初步印象。
比如，我們最近在提案的證券公司，去之前，我就把抖音上10萬粉絲以上的抖音號全看了個遍，總結出幾條規(guī)律，融入自己的思考，如何我們操盤，會如何來做?這樣心里基本有了底，在和甲方溝通時，表明你是做了足夠功課的。
這些也可以通過和甲方客戶溝通或者搜集資料了解，第二個調研，是調研用戶，做粉絲畫像，這和做公眾號邏輯是一樣的。用戶是誰，他們的年齡，區(qū)域，職業(yè)，性別，行為習慣，愛好，消費場景，性格特征?他們有什么需求，他們喜歡什么樣的內容，這些內容應做成什么樣的短視頻?
另一方面的調研，是調研企業(yè)自身的優(yōu)勢資源，因為要結合品牌本身自帶的標簽和調性進行定位，如品牌文化，有什么亮點?人才團隊，有會表演有才藝特專業(yè)的內部人才嗎?產品有什么賣點可以挖掘?品牌消費場景有可以拿出來說的故事嗎?